パトナム・インベストメンツのジャッキー・バンダーブラグが2024年度ジョーン・ババリア賞を受賞
コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティ（企業の社会的責任、CSR）は、当社の企業戦略において、より良い成果を実現する上で重要な要素となっています。フランクリン・テンプルトンのCSRは、「顧客第一主義」、「信頼関係の構築」、「質の高い成果の達成」、「誠実な業務遂行」という当社の企業価値に根ざしています。以下は、主要なステークホルダーと共に重要性評価を実施し、相互に結びつき支え合う、当社のCSRの6つの側面の概要をまとめたものです。
フランクリン・テンプルトンは、スチュワードシップはアクティブ運用に不可欠な要素であり、長期パフォーマンスの重要なドライバーの役割を果たすとともに、お客様の資本を投資する先の企業がどのように長期的にサステナブルな投資成果を効果的に創出できるかについて重要な知見を提供すると考えています。
ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）は、当社の成長ストーリーの一部であり、より総合的に考え、多様な視点を持つことがビジネスの成功をけん引しています。ダイバーシティのあらゆる側面を進化させることで、当社はより働きやすい職場となり、当社のビジネスはより強靭になります。DE&Iの方針と行動は、企業として高いパフォーマンスを達成する上で不可欠なものであり、当社はこれをすべての業務に組み入れ強化する取り組みを継続しています。
健全な地球環境と未来の世代のウェルビーイングは、今日、私たち人類が環境と天然資源を保全できるかどうかにかかっています。フランクリン・テンプルトンでは、自社の環境に与える影響を開示しつつ縮減に努め、ビジネス全体で環境に配慮した行動を奨励することにより、グローバルシチズンとして、環境に対する体系的な脅威に対処する一役を担っています。
業界のリーダーであり続けるために、私たちは最高の人材を採用し、育成することを目ざしています。最高の人材を引き留め、あらゆるレベルの従業員がフランクリン・テンプルトンでのキャリアが単なる仕事以上のものであると感じられるよう、オープンで協力的、かつインクルーシブな職場を形成し、社員のエンゲージメントを高める努力を継続しています。
フランクリン・テンプルトンでは、私たちが生活し働くコミュニティへのコミットメントを誇りにしています。毎年、慈善寄付を通じて世界中の何百もの団体と関わっているほか、世界各地で社員のボランティア活動を支援しています。
創業以来、正しい行動は、私たちのビジネスの根幹をなすものです。今日、私たちは、誠実さ、説明責任、倫理的な行動を促す全社的な取り組みを通じて、お客様やステークホルダーから信頼されるパートナーとして評価を頂いています。
グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）およびサステナビリティ会計基準審議会（SASB）の基準に準拠した開示一覧、およびCSR活動に関する方針・資料は以下をご覧ください。
フランクリン・テンプルトンの運用マネージャーが作成したサステナブル投資関連のレポートやその他の関連トピックは、以下をご覧ください。
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フランクリン・テンプルトンは、環境・社会・ガバナンス（ESG）で一定のケイパビリティを有していますが、すべての戦略やファンドが投資プロセスの一環として「ESG」を組み入れているわけではありません。フランクリン・テンプルトン・カナダは、ESGを目的とした投資信託や上場投資信託（ETF）を提供しています。ESGに係る目的および/または戦略を持つ投資信託および/またはETFの詳細、ならびにどのESG戦略を採用しているかについては、フランクリン・テンプルトンの投資信託およびフランクリンETFの目論見書をご参照ください。
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